Somos un equipo de psicólogos laborales que gracias a la experiencia y el profesionalismo ofrece servicios a medida de las necesidades del cliente.

LA EMPRESA

Logo Psi Laboral

Como psicólogos laborales, la principal actividad que nos define es la evaluación de personas pre ingreso o en desempeño laboral. Por ello nuestros clientes tendrán un contacto directo con el profesional evaluador para consolidar el perfil del candidato a evaluar y a su vez evacuar las dudas que puedan surgir post evaluación. Esto consolida el servicio dandole la seriedad y profesionalismo que requiere.

Nuestra ventaja competitiva es que somos Especialistas en Rorschach y elaboramos el informe enfocados en las competencias que el perfil requiere relevar.

Poseemos vasta experiencia en la Evaluación psicolaboral.

Dos de nuestros principales valores son:

  • ● La Conducta ética propia del profesionalismo y el respeto por las personas.
  • ● La Orientación al Cliente que nos centra en su satisfacción aportando calidad y respuestas competitivas.

SERVICIOS

EVALUACIONES PSICOTECNICAS POR COMPETENCIAS

Evaluaciones realizadas por Licenciados en Psicología, especializados en la aplicación de técnicas psicométricas y proyectivas. Especialistas en Rorschach.

El objetivo de la evaluación psicotécnica es poder detectar habilidades, actitudes , intereses y los principales rasgos de personalidad del postulante a un puesto de trabajo, a los fines de corroborar su aptitud para el mismo. Se podrán definir a partir de tales rasgos las potenciales conductas dentro del ámbito laboral y la capacidad para su desempeño.

La administración de las técnicas queda supeditada a la tarea que va a realizar el postulante, teniendo en cuenta para determinar el perfil cuáles son las necesidades de la empresa.

Es el psicotécnico una herramienta fundamental para el conocimiento del futuro empleado, ya que con él se corroboran las posibilidades de adaptación al puesto de trabajo y las necesidades de capacitación.




CAPACITACIÓN

Entrenamiento en técnicas vivenciales para:

  • - Optimizar la Comunicación Efectiva.
  • - Afianzar el grado de pertenencia.
  • - Generar mayor compromiso participativo en los miembros de la empresa.
  • - Mejorar la gestión de equipos eficaces.
  • - Superar situaciones de crisis con soluciones innovadoras.
  • - Considerar mejor los esfuerzos y evaluar los resultados.
  • - Resolver conflictos.

BUSQUEDA Y SELECCION DE PERSONAL

Nos especializamos en procesos integrados de Selección y Gestión de Recursos Humanos a partir del relevamiento personalizado de la información necesaria que nos permite conocer las competencias requeridas para cada puesto en la empresa.

Entendiendo por competencia "una característica subyacente de un individuo que está relacionada con un nivel estándar de efectividad y/o con un desempeño superior en un trabajo o situación".(Spencer y Spencer.1993) , buscamos, seleccionamos y presentamos a nuestro cliente la mejor propuesta.

Nuestro trabajo de búsqueda y selección lo realizamos de forma individual y masiva, orientado a todos los niveles de cargos (Adm/Operarios, Mandos Medios y Líderes).

CONSULTORIA EN LA GESTION DE RRHH

  • - Procesos de Evaluación de Desempeño.
  • - Encuestas de Clima Laboral.
  • - Análisis de potencial y gestión de planes de desarrollo, retención de talentos y entrenamiento.
  • - Implementación de planes de Comunicación.
  • - Compensaciones y beneficios.
  • - Relaciones Laborales y planes de contingencia.
  • - Análisis y definición de políticas y procesos de RRHH.
  • - Diseño de estructuras organizativas.
  • - Acompañamiento en procesos de Starp ups, fusiones, adquisiciones y tercerizaciones.

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